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Am Ende Deiner Ausbildung gibt es einige wichtige Dinge, die Du abklären solltest. Ob nun Deine Ausbildungszeugnisse oder die Übernahme; spätestens nach Deiner Ausbildung bist Du für Dich selbst verantwortlich. Hier findest Du alles, worauf Du am Ende Deiner Ausbildung neben Deiner Abschlussprüfung noch achten solltest.
Wann endet die Ausbildung genau?
Da gibt es zwei unterschiedliche Möglichkeiten. Zum einen die Möglichkeit, dass Du die Abschlussprüfung bestehst: Dann endet Deine Ausbildung, wenn die Ergebnisse Deiner Prüfung vom Prüfungsausschuss bekannt gegeben werden. Bestehst Du die Abschlussprüfung jedoch nicht, was ich natürlich nicht hoffen will, endet deine Ausbildung an dem Tag, an dem auch Dein Vertrag mit Deinem Ausbildungsbetrieb ausläuft. Natürlich nur, wenn Du ihn nicht verlängerst.
Welche Zeugnisse erhältst Du nach Deiner Ausbildung?
Du bekommst nicht nur ein Zeugnis am Ende Deiner Ausbildung. Genauer gesagt sind es drei Zeugnisse, die über Deine berufliche Zukunft entscheiden, da sie besonders wichtig für Deine späterenStellensuche und Bewerbungen sind. Da wäre zum einen das Zeugnis Deiner Berufsschule, also Dein Berufsschulzeugnis. Es enthält alle Angaben zu Deinen Leistungen in der Berufsschule.
Außerdem bekommst du natürlich auch ein Abschlusszeugnis von Deinem Ausbildungsbetrieb. Hier werden Dein Verhalten und Deine Leistungen an Deinem Ausbildungsplatz benotet. Das Wichtigste der drei Abschlusszeugnisse ist jedoch das von Deiner zuständigen Stelle, wie zum Beispiel der IHK. Mit diesem Zeugnis bewirbst Du Dich schließlich auf Stellenangebote. In diesem Zeugnis wird neben Deinen persönlichen Angaben auch Deine genaue Berufsbezeichnung aufgeführt. Außerdem stehen dort natürlich die Ergebnisse der einzelnen Leistungen Deiner Abschlussprüfung. Das Zeugnis bescheinigt Dir also die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
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Wie klärst Du, ob Du übernommen wirst?
6 Monate vor Abschluss Deiner Ausbildung kannst Du beginnen, mit Deinem Ausbildungsbetrieb zu klären, ob sie Dich nach Deiner Abschlussprüfung als Mitarbeiter übernehmen. Vor diesen 6 Monaten ist eine Absprache rechtlich noch nicht gültig. Wenn Du so eine Absprache jedoch in den letzten 6 Monaten Deiner Ausbildung gemacht hast, solltest Du Dir das Ergebnis auf jeden Fall schriftlich geben lassen, um Dich hinterher darauf berufen zu können. Es gibt allerdings manchmal auch den Fall, dass zwischen Ausbilder und Azubi keine Absprache stattfindet. Wenn Du dann trotzdem einfach nach Deiner Prüfung im Betrieb weiter arbeiten kannst, hast Du automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Natürlich kann es auch passieren, dass Dein Ausbildungsbetrieb Dich nicht übernehmen kann. Dann darfst Du Dich für Bewerbungsgespräche von der Arbeit im Ausbildungsbetrieb freistellen lassen.
Und wenn Du es nicht schaffst, einen neuen Job zu bekommen?
Diese Möglichkeit gibt es natürlich auch. Solltest Du nach dem Ende Deiner Ausbildung keinen Job haben, musst Du Dich sofort bei der Agentur für Arbeit als arbeitslos melden, damit Du Unterstützung von dort bekommst.
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