| PRÜFUNGSTEIL / PRÜFUNGSART | PRÜFUNGSPHASE | DATUM |
| Abschlussprüfung | Sommer 2026 | 28.04.2026 / 29.04.2026 |
| Praktische Abschlussprüfung | Sommer 2026 | Juni / Juli 2026 |
| Abschlussprüfung | Winter 2026/27 | 24.11.2026 / 25.11.2026 |
| Praktische Abschlussprüfung | Winter 2026/27 | Januar 2027 |
| Abschlussprüfung | Sommer 2027 | 27.04.2027 / 28.04.2026 |
| Praktische Abschlussprüfung | Sommer 2027 | Juni / Juli 2027 |
In der Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann / zur Sport- und Fitnesskauffrau schreibst Du neben Deiner Abschlussprüfung auch eine Zwischenprüfung. Die Zwischenprüfung findet in der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres im Prüfungsbereich Leistungsprozesse im Sport- und Fitnessbereich statt. Das Ergebnis geht nicht in die Abschlussnote Deiner Ausbildung ein. Die Zwischenprüfung dient nur dazu, Deinen Wissensstand zu überprüfen.
Die Abschlussprüfung findet am Ende Deiner Ausbildung statt und besteht aus insgesamt vier Prüfungsbereichen. Drei davon werden schriftlich geprüft. Diese drei schriftlichen Prüfungsbereiche heißen:
Die schriftliche Abschlussprüfung findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen statt.
Der vierte Prüfungsbereich ist die praktische Prüfung. Der Prüfungsbereich heißt Trainingsplan und Beratung und findet einige Wochen nach der schriftlichen Prüfung statt. Den genauen Termin erfährst Du rechtzeitig von Deiner IHK. Mit dem Bestehen der praktischen Prüfung ist Deine Ausbildung dann beendet.
| PRÜFUNGSART | PRÜFUNGSBEREICH | BEARBEITUNGSZEIT | GEWICHTUNG |
| Schriftliche Abschlussprüfung | Kaufmännische Steuerung von Sport- und Fitnessaktionen | 120 Minuten | 30 % |
| Schriftliche Abschlussprüfung | Angebotsentwicklung und Verkauf | 90 Minuten | 30 % |
| Schriftliche Abschlussprüfung | Wirtschafts- und Sozialkunde | 60 Minuten | 10 % |
| Praktische Abschlussprüfung | Trainingsplan und Beratung | 30 Minuten schriftliche Aufgabe + 15 Minuten Gespräch | 30 % |
Starte jetzt mit Prozubi, um Dich perfekt auf Deine Abschlussprüfung vorzubereiten. In unseren Lernvideos zeigen wir Dir die Themen Deiner Ausbildung. Mit den Übungsaufgaben nach jedem Video kannst Du überprüfen, ob Du alles verstanden hast. Erfahrene Ausbildungsexperten helfen Dir in unserem Expertenchat in Sekundenschnelle weiter, wenn Du mal eine Frage hast.
Und wir sind nicht nur für die Prüfungsvorbereitung geeignet, mit uns kannst Du Dich auch auf den Unterricht und Klausuren in der Berufsschule vorbereiten. Ganz egal, ob Du zu Hause mit dem Laptop oder unterwegs mit dem Smartphone lernen möchtest. Mit Prozubi hast Du Deine Lerninhalte immer dabei! Im Web und in der Prozubi-App.
Waren annehmen und lagern
Wareneingang
Praxisbeispiel Wareneingangskontrolle
Wareneingang: Rechtliche Vorschriften
Aufgaben der Lagerhaltung
Lagergrundsätze
Warenpflege und Warenkontrolle
Technische Hilfsmittel im Lager
Lagerbestandsgrößen und Lagerkennziffern
Mindestbestand
Meldebestand
Meldebestand berechnen
Höchstbestand
Höchstbestand berechnen
Durchschnittlicher Lagerbestand
Durchschnittlichen Lagerbestand berechnen
Umschlagshäufigkeit
Durchschnittliche Lagerdauer
Lagerzinssatz
Lagerzinsen
Maßnahmen zur Verbesserung der Lagerkennzahlen
Eigenlagerung oder Fremdlagerung?
Ursachen und Auswirkungen von Lagerkosten
Einkaufsplanung
Bedarfsermittlung und Bedarfsmeldung
Bestellmenge
Bestellzeitpunkt
Beschaffungsrisiko
Bezugsquellen
Möglichkeiten für die Bezugsquellenermittlung
Preisplanung
Einkaufsabwicklung
Anfrage
Angebot
Angebotsvergleich
Bestellung und Terminüberwachung
Rechtsgrundlagen für den Abschluss von Verträgen
Rechtsfähigkeit
Geschäftsfähigkeit
Ausnahmen von der Zustimmungspflicht
Natürliche und juristische Personen
Besitz und Eigentum
Willenserklärungen und Rechtsgeschäfte
Wirksamkeit von Willenserklärungen
Abgabe von Willenserklärungen
Arten von Rechtsgeschäften
Formvorschriften für Rechtsgeschäfte
Nichtigkeit von Rechtsgeschäften
Anfechtung von Willenserklärungen
Anfechtungsgründe
Verträge abschließen
Vertragsfreiheit
Merkmale von Kaufverträgen 1
Merkmale von Kaufverträgen 2
Inhalt eines Kaufvertrages
Lieferbedingungen und Incoterms 1
Lieferbedingungen und Incoterms 2
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Zustandekommen eines Kaufvertrages
Erfüllung und Störung von Verträgen
Verpflichtungsgeschäft und Erfüllungsgeschäft
Eigentumsvorbehalt
Schlechtleistung
Lieferverzug (Nicht-Rechtzeitig-Lieferung)
Annahmeverzug (Nicht-Rechtzeitig-Annahme)
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 1
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 2
Mahnverfahren
Vertragsarten
Kaufvertrag
Dienst- und Werkvertrag
Leasingvertrag
Pachtvertrag
Darlehensvertrag
Fernabsatzvertrag und Widerrufsrecht
Planung und Organisation von Veranstaltungen
Überblick über verschiedene Veranstaltungsarten
Vorbereitung von Veranstaltungen
Durchführung von Veranstaltungen
Nachbereitung von Veranstaltungen
Inventur, Inventar und Bilanz
Die Inventur
Inventurdifferenzen: Ursachen und ihre Vermeidung
Das Inventar I: Anlage- und Umlaufvermögen
Das Inventar II: Schulden und Eigenkapital
Vom Inventar zur Bilanz
Buchführung, Bücher und Belege
Aufgabenbereiche des Rechnungswesens
Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
Buchführung: weitere Grundsätze
Geschäftsvorfälle
Geschäftsvorfälle buchen: Grund- und Hauptbuch
Nebenbücher
Belegarten
Vorbereitung, Buchung und Ablage von Belegen
Aufbewahrungsfristen
Kontenrahmen und Kontenplan
Gliederung des Kontenrahmens
Der Kontenrahmen bei Prozubi
Kontenplan des betrachteten Betriebs
Buchungssätze und Konten
Warm-up: Grundlagen der Buchführung
Bilden von Buchungssätzen I: Der einfache Buchungssatz
Bilden von Buchungssätzen II: Der zusammengesetzte Buchungssatz
Beispiele von Eröffnungsbuchungen
Grundlagen der Buchführung: Häufig benutzte Konten
Buchen auf T-Konten
Buchen auf T-Konten I: Grundlagen
Buchen auf T-Konten II: Das Prinzip der doppelten Buchführung
Buchen auf T-Konten III: Eröffnungs- und Schlussbilanzkonto
Bestands- und Erfolgskonten
Kontenhierarchie
Bestandskonten I
Bestandskonten II
Erfolgskonten I
Erfolgskonten II
Buchen auf Warenkonten
Buchen auf Warenkonten 1: Wareneinkauf
Buchen auf Warenkonten 2: Warenverkauf
Buchen auf Warenkonten 3: Kontenabschluss
Zahlungsvorgänge bei Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Zahlungsarten bei Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Zahlungsvorgänge bei Eingangsrechnungen
Zahlungsvorgänge bei Ausgangsrechnungen
Buchen von Bestands- und Erfolgsvorgängen
Einkauf von Material und Handelswaren
Verkauf von eigenen Erzeugnissen und Handelswaren
Geleistete Anzahlungen
Erhaltene Anzahlungen
Buchen von Miete und Leasing
Buchung von Kreditgeschäften
Buchung von Rücksendungen und Nachlässen (Verkauf)
Private Vorgänge (Einlagen und Entnahmen)
Forderungsausfälle
Umsatzsteuer, Vorsteuer und Zahllast
Systematik der Umsatzsteuer
Umsatzsteuer, Vorsteuer und Zahllast
Buchungen im Personalbereich
Buchung von Personalkosten
Vermögenswirksame Leistungen
Buchung von vermögenswirksamen Leistungen
Lohnvorschuss
Personalpapiere
Praxisübung: Gehaltsabrechnung I
Praxisübung: Gehaltsabrechnung II
Bilanz und Jahresabschluss
Vom Inventar zur Bilanz
Bilanz
Auswertung der Bilanz 1
Auswertung der Bilanz 2
Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)
Jahresabschluss: Auswertung der GuV
Bestandsveränderungen
Forderungsausfälle
Drohende Verluste aus schwebenden Geschäften
Aktive und passive Rechnungsabgrenzung I
Aktive und passive Rechnungsabgrenzung II
Sonstige Forderungen
Sonstige Verbindlichkeiten
Rückstellungen
Zahlungsmöglichkeiten
Grundlagen des Zahlungsverkehr
Zahlungsmöglichkeiten
Die bargeldlose Zahlung
Zahlungsmöglichkeiten im Online-Handel
Zahlungsverzug und Mahnverfahren
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 1
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 2
Mahnverfahren
Finanzierungsarten und Risikoabsicherung
Grundlagen des Kapitalbedarfs
Finanzierungsarten
Leasing
Kreditarten
Abzahlen eines Kredites
Eigentumsvorbehalt
Kreditarten: Kreditsicherung
Skonto: Überblick
Skonto: Lohnt sich ein Kontokorrentkredit?
Skonto: Effektiver Jahreszinssatz
Ergebnisrechnung / Abgrenzungsrechnung
Aufwendungen und Kosten
Kalkulatorische Kosten
Ergebnisauswirkungen
Erträge und Leistungen
Abgrenzungsrechnung in der Ergebnistabelle
Neutrale Aufwendungen
Neutrale Erträge
Einnahmen und Ausgaben
Ergebnistabelle
Betriebsergebnis, neutrales Ergebnis und Gesamtergebnis
Kostenarten
Kostenarten
Gesetz der Massenproduktion (Fixkostendegression)
Betriebsabrechnungsbogen (BAB)
Einstufiger Betriebsabrechnungsbogen (BAB)
Handlungskostensatz
Deckungsbeitragsrechnung
Deckungsbeitragsrechnung 1: Der Stückdeckungsbeitrag
Deckungsbeitragsrechnung 2: Der Gesamtdeckungsbeitrag
Grundlagen der Kalkulation
Das Kalkulationsschema
Welche Begriffe sind in der Kalkulation wichtig? Teil 1
Welche Begriffe sind in der Kalkulation wichtig? Teil 2
Rechnen mit vermehrtem Grundwert in Kalkulationen
Richtiges Runden in Kalkulationsaufgaben
Die Vorwärtskalkulation
Vorwärtskalkulation: Überblick
Vorwärtskalkulation: Die Bezugskalkulation
Vorwärtskalkulation: Die Verkaufskalkulation
Die Rückwärtskalkulation
Rückwärtskalkulation: Überblick
Rückwärtskalkulation: Beispielaufgabe
Bilanzanalyse und GuV-Analyse
Fremdkapitalquote
Liquidität 1., 2. und 3. Grades
Jahresabschluss: Auswertung der GuV
Rentabilität
Umsatzrentabilität
Eigenkapitalrentabilität
Gesamtkapitalrentabilität
Rentabilitätskennzahlen: Mitarbeiterproduktivität
Rentabilitätskennzahlen: Umsatz pro Kunde
Flächenrentabilität
Statistiken
Absatz- und Umsatzstatistik
Personalstatistik
Kundenstatistik
Datenschutz und Datensicherheit
Grundlagen des Datenschutzes
Der Datenschutzbeauftragte
Datenschutz bei Mitarbeiterdaten
Datenschutz bei Kundendaten
Datensicherheit
Arbeitsorganisation
Selbstmanagement
Bedeutung von Terminen
Effektives Zeitmanagement
Arbeitsabläufe verbessern
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Teil 1
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Teil 2
Teamarbeit
Voraussetzungen erfolgreicher Teamarbeit
Vor- und Nachteile von Teamarbeit
Regeln für die Teamarbeit
Planung und Vorbereitung von Teamsitzungen
Führungsstile und Führungstechniken
Kommunikation
Kommunikationsmöglichkeiten Teil 1
Kommunikationsmöglichkeiten Teil 2
Kommunikationsmodelle (Sender-Empfänger-Modell und Vier-Ohren-Modell)
Protokollführung
Aufgaben bei einer Moderation
Moderationstechnik "Kartenabfrage"
Grundlagen Feedback
Feedbackregeln für den Feedbackgeber
Feedbackregeln für den Feedbacknehmer
Konflikte
Konflikte und Konfliktursachen
Konfliktlösung
Konfliktgespräch
Konfliktvermeidung
Präsentationen
Was ist eine Präsentation?
Vorbereitung einer Präsentation
Präsentationstechniken
Präsentationsmedien
Gestaltung einer Präsentation
Durchführung einer Präsentation
Bewertung einer Präsentation
Projektmanamgement
Merkmale eines Projekts
Projektphasen
Projekt: Zielformulierung (SMART)
Projektstrukturplan / Projektablaufplan (Gantt-Diagramm) und Vorgangsliste
Projektideen: Brainstorming und Mind-Mapping
Projekterfolg (Magisches Dreieck)
Projektbewertung (Projekt-Scorecard)
Projektabschluss
Betriebliche Ablauforganisation
Aufbauorganisation
Leitungssysteme und ihre Organigramme
Ablauforganisation
Weisungs- und Entscheidungsbefugnisse
Prokura
Handlungsvollmachten
Arbeitsstelle und Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Personaleinsatzplanung
Märkte und Zielgruppen
Konjunkturphasen
Indikatoren für Konjunkturphasen
Marktforschung
Konkurrenzbeobachtung
Marketinginstrumente
Produktpolitik
Sortimentspolitik
Preispolitik
Kommunikationspolitik
Distributionspolitik
Verkauf
Phasen des Verkaufsgespräches
Gesprächstechniken für das Verkaufsgespräch
Fragetechniken zur Bedarfsermittlung
Kaufmotive
Kundentypen
Grundsätze der Warenvorlage
Verkaufsargumente
Preisnennung mit der Sandwich-Methode
Verhalten bei Kundeneinwänden
Ergänzungsartikel und Zusatzartikel
Abschluss des Verkaufsgespräches
Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
Aufgaben und Ziele von Werbung
Grundsätze der Werbung
Arten der Werbung
Zielgruppen von Werbung
Werbemittel und Werbeträger
Werbeaktionen und Events
Werbeplan
Werbebudget
Werbeerfolgskontrolle
Werbeagenturen
Wettbewerbsrecht: Das UWG
Public Relations und Sales Promotion
Kundenorientierte Kommunikation
Kommunikationsmodelle (Sender-Empfänger-Modell und Vier-Ohren-Modell)
Verbale Kommunikation
Nonverbale Kommunikation
Überblick Kommunikation mit Kunden
Kommunikation mit schwierigen Kunden
Beschwerde, Reklamation und Umtausch
Umgang mit Beschwerden und Reklamationen
Wann ist eine Ware mangelhaft?
Wann ist eine Reklamation berechtigt?
Welche Rechte hat ein Kunde bei mangelhafter Ware?
Umtausch und Kulanz
Garantie
Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Personalbeschaffung
Personalplanung
Personaleinsatzplanung
Arbeitsstelle und Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Auswahlverfahren für Bewerbungen
Arbeitsvertrag (Teil 1): Wesentliche Inhalte
Arbeitsvertrag (Teil 2): Pflichten der Vertragspartner
Arbeitsvertrag (Teil 3): Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Das Nachweisgesetz (Arbeitsvertrag)
Personalpapiere
Belehrung, Ermahnung und Abmahnung
Kündigungsschutzgesetz
Der besondere Kündigungsschutz
Personalentwicklung
Beurteilungssysteme
Aufgaben und Ziele der Personalentwicklung
Maßnahmen der Personalentwicklung
Entgeltabrechnung
Lohn und Gehalt: Grundlagen
Lohn und Gehalt: Brutto und Netto
Der Zeitlohn
Der Prämienlohn (Leistungslohn)
Der Akkordlohn (Leistungslohn)
Praxisübung: Gehaltsabrechnung I
Praxisübung: Gehaltsabrechnung II
Grundlagen des Wirtschaftens
Individual- und Kollektivbedürfnisse
Bedarf, Existenz-, Kultur-, Luxusbedürfnisse
Freie Güter
Knappe Güter: Rechte und Dienstleistungen
Knappe Güter: Produktionsgüter & Konsumgüter
Wirtschaftlichkeitsprinzip
Erwerbswirtschaftliches und gemeinwirtschaftliches Prinzip
Ziele von Unternehmen
Markt und Preis
Der Markt und seine Funktionen
Was beeinflusst das Angebot?
Was beeinflusst die Nachfrage?
Marktpreisbildung
Der "vollkommene Markt"
Marktpreisfunktionen
Marktformen: Monopol, Oligopol, Polypol
Wirtschaftsordnung
Die freie Marktwirtschaft
Die soziale Marktwirtschaft
Markteingriffe des Staates
Konjunkturphasen
Indikatoren für Konjunkturphasen
Inflation
Deflation
Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarkt
Arbeitsmarktpolitik
Ziele der Wirtschaftspolitik: Preisniveaustabilität
Ziele der Wirtschaftspolitik: Außenwirtschaftliches Gleichgewicht
Ziele der Wirtschaftspolitik: Hoher Beschäftigungsstand
Ziele der Wirtschaftspolitik: Stetiges und angemessenes Wirtschaftswachstum
Weitere Ziele der Wirtschaftspolitik
Wirtschaftskreislauf und Sozialprodukt
Wirtschaftsstufen (Sektoren)
Einfacher Wirtschaftskreislauf
Der erweiterte Wirtschaftskreislauf (3 Faktoren)
Der erweiterte Wirtschaftskreislauf (4 Faktoren)
Der erweiterte Wirtschaftskreislauf mit Ausland
Bruttoinlandsprodukt
Rechtsformen von Unternehmen
Überblick Rechtsformen
Merkmale von Rechtsformen
Einzelunternehmung / Einzelunternehmen
Offene Handelsgesellschaft (OHG)
Kommanditgesellschaft
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
GmbH & Co. KG
Aktiengesellschaft (AG)
Gewinnverteilung einer Personengesellschaft berechnen
Gewinnverteilung einer GmbH berechnen
Wann passt welche Rechtsform?
Genossenschaft
Handelsrechtliche Grundlagen
Natürliche und juristische Personen
Handelsregister: Inhalt und Aufbau
Handelsregister: Zweck und Eintragungen
Kaufmannseigenschaft: Istkaufmann, Kannkaufmann, Formkaufmann
Firma und Firmenarten
Firmengrundsätze
Geschäftsführung und Vertretung
Ziele und Kennzahlen von Unternehmen
Ziele von Unternehmen
Zielbeziehungen und Zielkonflikte
Formal- und Sachziele
Gewinnerzielung
Wirtschaftlichkeit
Rentabilität
Produktivität
Aufbau und Organisation von Unternehmen
Aufbauorganisation
Leitungssysteme und ihre Organigramme
Ablauforganisation
Beziehungen zu Behörden, Organisationen und Gewerkschaften
Ämter und Behörden
Berufsständische Organisationen
Gewerkschaften
Arbeitgeberverbände
Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag
Berufsbildungsgesetz
Der Berufsausbildungsvertrag: Die wichtigsten Inhalte
Der Berufsausbildungsvertrag: Pflichten für Betriebe und Auszubildende
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsordnung
Mitwirkung und Mitbestimmung der Beschäftigten
Betriebsrat
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Betriebsversammlung
Grundlagen des Arbeitsrechts
Jugendarbeitsschutzgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Der besondere Kündigungsschutz
Mutterschutzgesetz
Soziale Sicherung der Beschäftigten
Die gesetzliche Sozialversicherung
Die Krankenversicherung
Die Arbeitslosenversicherung
Die Unfallversicherung
Die Rentenversicherung
Die Pflegeversicherung
Entgeltfortzahlungsgesetz
Möglichkeiten betrieblicher Fortbildung und Umschulung
Sicherheit und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutzvorschriften
Unfallverhütungsvorschriften
Symbole der Unfallverhütung (Sicherheitszeichen)
Verhalten bei Arbeitsunfällen
Brandschutz
Umweltschutz
Grundlagen des Umweltschutzes
Verpackungsgesetz
Abfallhierarchie (Kreislaufwirtschaftsgesetz)
Umwelt- und Recyclingzeichen
Energieeinsparung im Unternehmen
Ressourcenschonung
Nachhaltigkeit und ökologischer Fußabdruck
Kaufmännisches Runden
Kaufmännisches Runden
Flächenberechnung
Grundlagen der Flächenberechnung
Zusammengesetzte Flächen berechnen
Beispielaufgabe: Rechnen mit Flächen
Dreisatz
Gerader und ungerader Dreisatz
Dreisatzaufgaben Schritt für Schritt lösen
Dreisatzaufgaben erkennen und lösen
Durchschnittsrechnen
Einfacher Durchschnitt
Gewogener / gewichteter Durchschnitt
Durchschnitt berechnen: Typische Aufgaben
Verteilungsrechnen
Grundlagen der Verteilungsrechnung
Bezugskosten: Verteilung von Gewichts- und Wertspesen
Prozentrechnen
Grundlagen der Prozentrechnung
Formeln: Prozentwert, Prozentsatz und Grundwert
Vermehrter und verminderter Grundwert
Tabellen und Diagramme
Tabellen: Wichtige Grundlagen
Tabellen: Typische Aufgaben
Rechnen mit Tabellen
Diagramme: Wichtige Grundlagen
Diagramme: Typische Aufgaben
Alles Wichtige zur Abschlussprüfung
Infos zur Abschlussprüfung
Vorbereitung auf die Prüfung
Die perfekten Lernbedingungen
Umgang mit Prüfungsangst
Ablauf der Prüfung
Umgang mit einem Blackout
Der IHK-Lösungsbogen
Operatoren
Was sind Operatoren?
Operatoren verstehen: Nennen und Angeben
Operatoren verstehen: Eintragen und Zuordnen
Operatoren verstehen: Berechnen, Bestimmen und Ermitteln
Operatoren verstehen: Beschreiben
Operatoren verstehen: Vorschlagen
Operatoren verstehen: Formulieren
Operatoren verstehen: Erklären und Erläutern
Operatoren verstehen: Begründen
Operatoren verstehen: Beurteilen
Infos und Tipps für die mündliche Prüfung
Der Tag vor der Prüfung
Ablauf am Prüfungstag
Tipps für die Aufgabenbearbeitung
Tipps für Dein Auftreten im Prüfungsgespräch
Prüfungsangst und Blackout
Was passiert bei Nicht-Erscheinen?
Bestanden oder durchgefallen - Was passiert dann?
Was kommt nach der Ausbildung?
Übernahme oder neu durchstarten?
Ausbildungszeugnis
Fortbildungsmöglichkeiten
| Lernfeld 1 | Im Lernfeld „Den Betrieb erkunden und darstellen“ erhältst Du Einblicke in die Ablauf- und Aufbauorganisation und lernst, wie Du diese mithilfe von Organigrammen visualisieren kannst. Du setzt Dich mit verschiedenen Führungsstilen auseinander und analysierst deren Einfluss auf das Betriebsklima und die Motivation der Beschäftigten. Außerdem beschäftigst Du Dich mit Trägern und Einrichtungen im kommerziellen und gemeinnützigen Sport, deren Aufgaben, Strukturen und Funktionen. Du unterscheidest branchentypische Rechtsformen, setzt Dich mit dem Unternehmensleitbild und Zielen auseinander und lernst Präsentationstechniken und deren Einsatzkriterien kennen. |
| Lernfeld 2 | Im Lernfeld „Die Berufsausbildung selbstverantwortlich mitgestalten“ setzt Du Dich mit dem dualen System auseinander, erfährst die rechtlichen Grundlagen und lernst, welche Rechte und Pflichten alle Beteiligten haben. Du analysierst Schutzvorschriften für Arbeit, Gesundheit und Umwelt sowie Möglichkeiten sozialer Sicherung und privater Vorsorge. Auch betriebliche Mitbestimmungsrechte werden thematisiert. Darüber hinaus lernst Du, wie man Konflikte erkennt und konstruktiv löst sowie verschiedene Lern-, Arbeits- und Kommunikationstechniken sinnvoll einsetzt. |
| Lernfeld 3 | Im Lernfeld „Geschäftsprozesse erfassen und auswerten“ untersuchst Du, wie Material-, Informations- und Werteflüsse innerhalb und außerhalb des Unternehmens ablaufen. Du lernst, Belege zu erfassen, Geschäftsvorfälle zu buchen, eine Inventur durchzuführen und eine Bilanz zu erstellen. Zudem erfährst Du, wie ein Kassenbuch geführt wird, was Kontenarten sind und wie die Umsatzsteuer berücksichtigt wird. Die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, die Erfolgsrechnung sowie die Berechnung und Auswertung von Kennzahlen stehen ebenfalls im Fokus. |
| Lernfeld 4 | Im Lernfeld „Märkte analysieren und Marketingstrategie entwickeln“ lernst Du zentrale wirtschaftliche Zusammenhänge wie das ökonomische Prinzip, den Wirtschaftskreislauf und die soziale Marktwirtschaft kennen. Du analysierst Marktfunktionen und deren Einfluss auf Preise. Du erfährst, wie Unternehmenskooperationen wirken, entwickelst Strategien der Marktbeeinflussung und setzt Dich mit Marktforschung und Marketinginstrumenten auseinander. Die Kundenorientierung im betrieblichen Alltag wird dabei besonders betont. |
| Lernfeld 5 | Im Lernfeld „Leistungsangebot erstellen und Werbekonzeption entwickeln“ erarbeitest Du die Kriterien, die auf das Leistungsangebot Einfluss nehmen. Du entwickelst Werbekonzepte unter Einbezug der Kundenmotive, führst eine Angebotskalkulation durch und analysierst Stärken und Schwächen Deines Unternehmens. Darüber hinaus setzt Du Dich mit Preisstrukturen, Werbeplänen, rechtlichen Vorgaben für Werbung und der Erfolgskontrolle von Werbemaßnahmen auseinander. |
| Lernfeld 6 | Im Lernfeld „Sachleistungen beschaffen“ entwickelst Du Strategien zur Bedarfsermittlung und Angebotsbewertung. Du vergleichst Lieferanten, auch mit Fremdsprachenquellen, und analysierst Anlagespiegel sowie Abschreibungsmethoden. Du lernst die Grundlagen des Vertragsrechts, Zahlungsarten, Vertragsverletzungen und deren Folgen kennen. Auch Kalkulationen, Geschäftsbriefstandards und Lagerkennzahlen gehören zu den Lerninhalten. |
| Lernfeld 7 | Im Lernfeld „Dienst- und Sachleistungen anbieten“ übst Du, Verkaufs- und Reklamationsgespräche zielgerichtet zu führen. Du analysierst Kundenmotive, Kommunikationsmodelle sowie Gesprächsphasen und setzt Gesprächstechniken ein. Der Umgang mit Kundeneinwänden, Beschwerden und Reklamationen steht ebenso im Fokus wie Zusatzangebote und rechtliche Vorgaben beim Vertragsabschluss. Außerdem wird das Thema Qualitätssicherung behandelt. |
| Lernfeld 8 | Im Lernfeld „Sportliche und außersportliche Veranstaltungen organisieren“ planst Du Veranstaltungen, erstellst Zeit- und Finanzierungspläne und nutzt Projektmanagement-Werkzeuge. Du definierst Ziele, kalkulierst den Kapitalbedarf und berücksichtigst Förder- und Sponsoringmöglichkeiten. Zudem planst Du den Personaleinsatz, erstellst Informationsmaterialien und analysierst im Anschluss die Wirtschaftlichkeit der Veranstaltung. |
| Lernfeld 9 | Im Lernfeld „Kunden sportfachlich beraten und betreuen“ führst Du individuelle Beratungen durch und erstellst Trainingspläne. Du begleitest Kundinnen und Kunden durch Trainingsabläufe und passt Pläne basierend auf Retests an. Gesprächsführung, Gesundheitsprävention, Rehabilitation und deren Umsetzung in der Kundenbetreuung sind weitere Themen. |
| Lernfeld 10 | Im Lernfeld „Investitionsentscheidungen vorbereiten und Finanzquellen erschließen“ lernst Du Finanzierungsarten und deren Bewertung kennen. Du analysierst die Auswirkungen wirtschaftlicher Entwicklungen auf Finanzierungsentscheidungen und planst Investitionen unter Berücksichtigung aktueller Zinslagen. Zudem setzt Du Dich mit Kreditsicherheiten, Wirtschaftspolitik und Preisniveaustabilität auseinander. |
| Lernfeld 11 | Im Lernfeld „Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern“ untersuchst Du Kostenarten, Kostenträger und Leistungskennzahlen. Du führst Voll- und Teilkostenrechnungen durch, wendest die Deckungsbeitragsrechnung an und berechnest Rentabilitätskennzahlen. Darüber hinaus erstellst Du Betriebsabrechnungsbögen und setzt Kalkulationsverfahren im Controlling ein. |
| Lernfeld 12 | Im Lernfeld „Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen“ beurteilst Du die Mitarbeiterstruktur, planst Personalbedarf und setzt Personaldienstleistungen zielgerichtet ein. Du erstellst Arbeitsverträge, berücksichtigst Datenschutzregelungen und organisierst Personalentwicklung. Auch die Durchführung von Entgeltabrechnungen, rechtliche Grundlagen, Kündigungsschutz, betriebliche Mitbestimmung sowie wirtschaftliche Grundbegriffe wie Konjunktur oder Bruttoinlandsprodukt sind Bestandteile dieses Lernfelds. |
Lasse dich jetzt persönlich beraten:
Rufe uns an unter 04131 60 66 233 oder:
