Es gibt bestimmte Interessenvertretungen für Mitarbeitende in Unternehmen, die Du für Deine IHK- Prüfung kennen musst. Eine davon heißt Jugend- und Auszubildendenvertretung. Sie wird oft auch einfach JAV genannt. Damit Du das Thema in der Prüfung sicher beherrschst, erklären wir Dir, worauf es dabei ankommt: von den Voraussetzungen bis zu den Aufgaben der JAV.
Was ist die JAV und was sind ihre Aufgaben?
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kümmert sich im Betrieb um die Interessen aller Azubis und Beschäftigten unter 18 Jahren. Geregelt ist das im Betriebsverfassungsgesetz.
Die JAV ist also eine Anlaufstelle für junge Beschäftigte im Betrieb. Sie kümmert sich um Themen wie:
- Probleme in Deiner Ausbildung
- Fragen zu Arbeitsverträgen
- Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen
Wann kann eine JAV gegründet werden?
Für die Gründung müssen zwei Bedingungen erfüllt sein:
- Es muss einen Betriebsrat im Unternehmen geben.
- Es müssen mindestens fünf Beschäftigte im Betrieb arbeiten, die entweder eine Ausbildung machen oder noch keine 18 Jahre alt sind.
Wahl der JAV
Wer darf wählen?
- Alle Beschäftigten unter 18 Jahren
- Alle Azubis. Dabei ist das Alter egal.
Wer darf gewählt werden?
- Alle Azubis und Beschäftigten, die noch nicht 25 Jahre alt sind
- Wichtig: Sie dürfen kein Mitglied des Betriebsrats sein.
Die JAV wird alle zwei Jahre neu gewählt. Wie viele Mitglieder die JAV haben darf, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab, die wählen dürfen.
Keine Angst vor Prüfungsaufgaben zur JAV
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