Zielsetzung, Stellung und Struktur des Ausbildungsbetriebs
In diesem Modul geht es um zentrale wirtschaftliche Grundlagen und Strukturen in Unternehmen. Du lernst, welche Ziele Unternehmen verfolgen, wie Zielkonflikte entstehen können und wie wirtschaftliche Kennzahlen wie Rentabilität, Wirtschaftlichkeit und Produktivität zur Bewertung herangezogen werden. Außerdem erfährst Du, wie Unternehmen intern organisiert sind – sowohl im Aufbau als auch im Ablauf – und wie Leitungssysteme strukturiert sind. Zum Abschluss setzt Du Dich mit konjunkturellen Entwicklungen auseinander: Du lernst die verschiedenen Konjunkturphasen kennen und weißt, welche Indikatoren auf wirtschaftliche Veränderungen hinweisen.
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Für Unternehmen gibt es drei Arten von Zielen: ökonomische Ziele, ökologische Ziele und soziale Ziele. In diesem Video erklären wir Dir diese drei Arten und zeigen Dir, wie Du sie unterscheiden kannst.
Zielbeziehungen und Zielkonflikte
Hier lernst Du alles über Zielbeziehungen und Zielkonflikte.
Formal- und Sachziele
In unserem Video "Ziele von Unternehmen" zeigen wir Dir die drei wesentlichen Ziele von Unternehmen: die ökonomischen, sozialen und ökologischen Ziele. Zusätzlich gibt es in Unternehmen aber auch noch Formal- und Sachziele. Was das für Ziele sind, erklären wir Dir in diesem Video.
Gewinnerzielung
In dieser Lektion beschäftigen wir uns mit dem Gewinn. Was genau bezeichnet man als Gewinn und wie berechnet man Gewinn? Wie hängt der Gewinn mit dem Unternehmenserfolg zusammen? Diese Fragen beantworten wir Dir in diesem Video.
Wirtschaftlichkeit
Unternehmen haben das Ziel, möglichst wirtschaftlich zu arbeiten. Was genau das heißt, wie Du die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens berechnen kannst und was das Ergebnis dieser Wirtschaftlichkeitsberechnung bedeutet, zeigen wir Dir in diesem Video.
Vielleicht hast Du schonmal gehört, dass sich die Anschaffung von etwas rentiert hat. Was Rentabilität bedeutet und wie Du sie berechnen kannst, zeigen wir Dir in diesem Video.
Produktivität
Die Produktivität gibt das Verhältnis zwischen Input und Output an. Was das heißt und wie Du die Produktivität ermitteln kannst, erklären wir Dir in diesem Video.
In diesem Video erklären wir Dir, was eine Aufbauorganisation ist. Wir zeigen Dir, welche Funktion Leitungssysteme in Unternehmen haben, was Organigramme sind und wie Du sie richtig liest.
Leitungssysteme und ihre Organigramme
Leitungssysteme regeln, welche Stellen und Abteilungen in Unternehmen zusammenarbeiten und wer wem Anweisungen geben darf. In diesem Video stellen wir Dir verschiedene Leitungssysteme vor: Die Einlinien-, die Stablinien-, die Mehrlinien-, die Matrix- und die Projektorganisation. Außerdem zeigen wir Dir für jedes Leitungssystem, wie das dazugehörige Organigramm aussehen kann.
Ablauforganisation
In diesem Video erklären wir Dir, was eine Ablauforganisation ist und welche Ziele durch eine gute Ablauforganisation erreicht werden können. Außerdem zeigen wir Dir, was ein Ablaufdiagramm ist und welche Vorteile es hat.
In diesem Video zeigen wir Dir, was der Begriff "Konjunktur" bedeutet, welche Phasen ein Konjunkturzyklus hat und welche Möglichkeiten der Staat hat, um die Wirtschaft zu beeinflussen.
Indikatoren für Konjunkturphasen
Die Konjunktur verläuft in vier Phasen, die sich immer wiederholen: Aufschwung, Boom, Rezession und Depression. Um herauszufinden, wie sich die konjunkturelle Lage verändert, gibt es sogenannte Indikatoren. Welche das sind, schauen wir uns in diesem Video an.
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