Deine Lernfelder im Überblick – Jedes Lernfeld für Industriekauffrau / Industriekaufmann Schritt für Schritt erklärt!

Für alle angehenden Industriekaufleute besteht ab sofort die Möglichkeit, die Lerninhalte – statt wie bisher nach Prüfungsthemen – alternativ nach Lernfeldern sortiert anzeigen zu lassen.

So sind jedem Lernfeld die Inhalte zugeordnet, die Du auch in der Schule in diesem Lernfeld lernst. Diese Sortierung ist für Dich somit nicht neu und Du weißt, in welchem Lernfeld du welche Lektion finden kannst, sodass diese Ansicht Dir die Suche nach bestimmten Themen erspart. Wenn Du während Deiner Ausbildung Themen nacharbeiten möchtest, Dich auf Klausuren vorbereiten oder Lernfelder wiederholen möchtest, kannst Du auf das entsprechende Lernfeld klicken und die Inhalte auffrischen.

Die Lernfeldansicht eignet sich somit perfekt für das Lernen während der gesamten Ausbildungszeit.

Wenn Du Dich später auf Deine Prüfung vorbereitest, kannst Du selbst entscheiden, ob Du bei dieser Struktur bleibst oder ob Dir die Sortierung nach Prüfungsthemen besser gefällt – umschalten kannst Du jederzeit mit nur einem Mausklick.

Aber erst einmal zurück zu den Lernfeldern: Damit Du auch weißt, worum es dabei im Einzelnen geht, stellen wir Dir nun alle zwölf Lernfelder der Berufsausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau vor.

Deine Übersicht der Lernfelder:

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Lernfeld 1

Im ersten Lernfeld erfährst Du zunächst Einzelheiten über die Rahmenbedingungen Deiner Berufsausbildung, hier werden zum Beispiel gesetzliche Grundlagen und Inhalte von Ausbildungsverträgen erörtert. 

Dabei sprechen wir auch über die Möglichkeiten zur betrieblichen Mitbestimmung; dazu gehören ebenso weitere Themen wie der Betriebsrat, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, das Betriebsverfassungsgesetz sowie die Inhalte und das Zustandekommen von Tarifverträgen.

Außerdem richten wir unseren Blick auf die verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen und definieren dabei unter anderem, was sich hinter Begriffen wie dem Handelsregister, natürlichen und juristischen Personen oder den Kaufmannseigenschaften verbirgt. Auch die Unterschiede zwischen Rechts- und Geschäftsfähigkeit erklären wir Dir, ebenso wie die Zustimmungspflicht und welche Ausnahmen dabei bestehen.

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Lernfeld 2

Im zweiten Lernfeld mit dem Titel “Marktorientierte Geschäftsprozesse eines Industriebetriebes erfassen” stehen vor allem zwei Themen im Vordergrund:

Das eine davon ist die betriebliche Organisation: Dazu gehören unter anderem die verschiedenen Typen von Arbeitsaufgaben im Betrieb sowie die Organisationsmodelle und Leitungssysteme.

 

Das zweite Thema sind die verschiedenen Unternehmensziele: Welche verschiedenen Zielsetzungen gibt es, wie wirken diese zusammen, was ist eigentlich das Wirtschaftlichkeitsprinzip und welche Konflikte drohen hier? Keine Panik – das klären wir alles!

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Bild: Dokumente im Griff © contrastwerkstatt / fotolia

Lernfeld 3

Im dritten Lernfeld Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau ist es dann schließlich soweit: Endlich geht es los mit Buchführung und Rechnungswesen! Wir beginnen dabei mit den Bedeutungen von Inventur, Inventar und Bilanz und beschäftigen uns dann mit den Grundlagen des Rechnungswesens und der Buchführung wie beispielsweise den verschiedenen Bestands- und Erfolgsvorgängen.

Aber keine Sorge: In bester Prozubi-Manier haben wir alle Themen für Dich in handliche, leicht verständliche Einheiten verpackt. Lass Dich also hier nicht von der Vielzahl an Videos einschüchtern: Im Zusammenhang ist das Thema weit weniger komplex, als es aussieht- zum Verstehen sollte es aber erst einmal in Einzelteilen serviert werden.

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Bild: Business accounting © vizafoto / fotolia

Lernfeld 4

In Lernfeld 4 beschäftigen wir uns mit der Kosten- und Leistungsrechnung. Hier machen wir Dich fit, um Wertschöpfungsprozesse auf Grundlage der Daten der Kosten- und Leistungsrechnung zu analysieren, erfolgsorientiert zu steuern und zu beurteilen.

Auch hier gilt natürlich unser Grundsatz: In kleinen Schritten lernt man besser und vor allem nachhaltiger. Ausgehend von den Grundlagen und Begriffen des internen Rechnungswesens über die Kalkulation (garantiert prüfungsrelevant!), die Kostenarten-, Kostenstellen– und die Plankostenrechnung bis hin zur mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung erklären wir Dir alles Schritt für Schritt, damit Du schließlich den kompletten Durchblick hast.

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Lernfeld 5

Im fünften Lernfeld mit dem Titel Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren” geht es vor allem um industrielle Fertigungsverfahren, also vor allem um den Unterschied zwischen mengenbezogenen Fertigungsverfahren und ablaufbezogenen Fertigungsverfahren.

Als zweiter Abschnitt stehen hier zusätzlich noch Arbeitssicherheit und Umweltschutz auf dem Lehrplan. Wie Du Dich im Falle eines Arbeitsunfalls verhalten solltest, welche Arbeitsschutzvorschriften überhaupt zu beachten sind und wie Du Deinem Betrieb dazu verhelfen kannst, umweltfreundlich und ressourcensparend zu arbeiten, erfährst Du hier.

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Lernfeld 6

Dein zweites Lehrjahr beginnt in Lernfeld 6 mit einem echten kaufmännischen Klassiker: Beschaffungsprozesse sind angesagt!

Was brauchst Du, wo bekommst Du es, wie viel brauchst Du davon, wie lange dauert das, wo gibt es die besten Konditionen und wie finanzierst Du Deine Shopping-Tour eigentlich am besten?

Hier gibt´s die Antworten (und viele potentielle Prüfungsthemen!).

Und damit Du bei der Beschaffung nicht über den Tisch gezogen wirst,  erfährst Du hier auch alles über Kaufverträge: Welche Rechte und Pflichten für die Vertragspartner sich daraus ergeben, was überhaupt drinstehen muss und was bei einer Kaufvertragsstörung passiert.

Ein Überblick über weitere wichtige Vertragsarten rundet dieses Lernfeld ab.

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Bild: Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch Business © Jeanette Dietl / fotolia

Lernfeld 7

Wie der Name dieses Lernfelds schon vermuten lässt, dreht sich hier alles um das Personal:

Woher kannst Du Dir am besten neues Personal beschaffen und auswählen und was ist bei der Einstellung zu beachten? Wie kannst Du Dein vorhandenes Personal am besten führen und vor allem weiterentwickeln?

Welche sozialversicherungsrechtlichen Abgaben zahlt der Arbeitnehmer, welche der Arbeitgeber, und an wen überhaupt? Welche weiteren personalrechtlichen Rahmenbedingungen musst Du dabei berücksichtigen?

Und welche arbeitsrechtlichen Vorschriften sind bei all diesen Vorgängen und insbesondere bei der Kündigung von Mitarbeitern zu beachten?

Die Antworten auf diese und weitere Fragen findest Du hier.

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Bild: Kugelschreiber und Tastatur auf Tabellen © v.poth / fotolia

Lernfeld 8

In Lernfeld 8 geht es um den Jahresabschluss.

Das Handelsgesetzbuch (HGB) verlangt die ordnungsgemäße Erstellung einer jährlichen Bilanz sowie einer Gewinn- und Verlustrechnung (GuV), und wir zeigen Dir, wie´s geht und vor allem: Was genau kann man an der Bilanz und der GuV eines Unternehmens ablesen?

Zu den wichtigsten darin enthaltenen Informationen gehören auf jeden Fall der Cashflow und die Liquidität. Auch die Rentabilität stellt eine wichtige betriebliche Kennzahl dar.

Außerdem erklären wir Dir die passive und aktive Rechnungsabgrenzung und was es mit Rückstellungen auf sich hat.

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Lernfeld 9

Zum Abschluss des zweiten Lehrjahrs Deiner Berufsausbildung geht es in Lernfeld 9 darum, das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen Zusammenhang einzuordnen. Wir betrachten mit Dir Chancen und Risiken von Kooperationen, definieren den Begriff “Markt” und untersuchen gemeinsam verschiedene Marktformen.

Außerdem beschäftigen wir uns mit dem Unterschied zwischen Bedarf und Bedürfnis und finden heraus, was Güter dabei für eine Rolle spielen.

Und schließlich erklären wir Dir noch die verschiedenen volkswirtschaftlichen Produktionsfaktoren, den einfachen sowie den erweiterten Wirtschaftskreislauf sowie die Folgen der Globalisierung.

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Bild: Businesswoman © milanmarkovic78 / fotolia

Lernfeld 10

Oha, schon wieder ein Jahr vorbei? Dann geht´s doch gleich mit Vollgas weiter! In Lernfeld 10 heißt es: Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren. Was sich dahinter verbirgt, ist Vielen eventuell besser unter dem Begriff Marketing bekannt: Direkte und indirekte Absatzwege, Marktforschung, Marketing-Mix, Kundenbindung und Distributionspolitik, das alles und noch mehr wird Dir hier von uns näher gebracht und erklärt.

Außerdem schauen wir uns gemeinsam die rechtlichen Rahmenbedingungen und Folgen des Vertragsabschlusses an.

 

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Lernfeld 11

Ohne Moos nix los! Das gilt nicht nur für Deinen leeren Geldbeutel am Monatsende, sondern auch für die Geschäftswelt: Ein Unternehmen, das nicht liquide ist, gerät leicht in Schieflage und findet sich schlimmstenfalls bald in der Insolvenz wieder.

Deshalb liegt der Schwerpunkt von Lernfeld 11 in der Planung von Investitions- und Finanzierungsprozessen. Wir erklären Dir, wie Du die Fremdkapitalquote eines Unternehmens berechnest, welche Kreditarten üblicherweise zur Verfügung stehen und wie das Fremdkapital dabei jeweils verzinst wird. Mit von der Partie ist dabei natürlich ein Klassiker, der in nahezu jeder Prüfung vorkommt: Der Zins-Skonto-Vergleich.

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Lernfeld 12

Zum Abschluss geht es in Lernfeld 12 Deiner Berufsausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau um die fiskal- und geldpolitischen Instrumente sowie um die Ziele der Wirtschaftspolitik. Dabei spielen wichtige Begriffe wie beispielsweise das außenwirtschaftliche Gleichgewicht, der Beschäftigungsstand, die Preisniveaustabilität und das Wirtschaftswachstum eine große Rolle.


Lernen mit Prozubi? Ausbildungsbegleitendes Lernen?

Mit Prozubi kannst Du neben Deiner Ausbildung lernen und erhältst so eine solide ausbildungsbegleitende Unterstützung. Unsere Lernvideos sind nach den Vorgaben der Industrie- und Handelskammer (IHK) erstellt und unsere Live Experten stehen Dir werktags von 16 bis 18 Uhr im Chat zur Verfügung. So kannst Du, wenn Du mal nicht weißt, wie eine Aufgabe zu lösen ist, Unterstützung von unseren Experten erhalten.

Wir haben an unsere Lernvideos hohe Ansprüche und erweitern und verbessern die Prozubi-Lernplattform jeden Tag ein wenig mehr.

Nun bist Du an der Reihe! 

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