Der Beruf der Industriekaufleute wurde zum 01.08.2024 aktualisiert und hat eine neue Ausbildungsverordnung erhalten. Wenn Du Deine Ausbildung vor dem 01.08.2024 angefangen hast, dann gilt für Dich die alte Ausbildungsverordnung. Und wenn Du Deine Ausbildung am oder nach dem 01.08.2024 angefangen hast, dann machst Du Deine Ausbildung nach der neuen Ausbildungsverordnung.
Bei den folgenden Informationen beziehen wir uns ausschließlich auf die neue Ausbildungsverordnung. Kontaktier uns gern in unserem Expertenchat, falls Du Fragen zur alten Ausbildungsverordnung hast!
Die Prüfungen nach der alten Ausbildungsverordnung finden zu diesen Terminen statt:
Die Prüfungen nach der neuen Ausbildungsverordnung finden zu diesen Terminen statt:
| PRÜFUNGSTEIL / PRÜFUNGSART | PRÜFUNGSPHASE | DATUM |
|---|---|---|
| Abschlussprüfung Teil 1 | Herbst 2025 | 17.09.2025 |
| Abschlussprüfung Teil 1 | Frühjahr 2026 | 25.02.2026 |
| Abschlussprüfung Teil 2 | Sommer 2026 | 29.04.2026 |
| Mündliche Abschlussprüfung | Sommer 2026 | Juni / Juli 2026 |
| Abschlussprüfung Teil 1 | Herbst 2026 | 30.09.2026 |
| Abschlussprüfung Teil 2 | Winter 2026 / 2027 | 25.11.2026 |
| Mündliche Abschlussprüfung | Winter 2026 / 2027 | Januar 2027 |
| Abschlussprüfung Teil 1 | Frühjahr 2027 | 24.02.2027 |
| Abschlussprüfung Teil 2 | Sommer 2027 | 28.04.2027 |
| Mündliche Abschlussprüfung | Sommer 2027 | Juni / Juli 2027 |
Die Abschlussprüfung für Industriekaufleute ist aufgeteilt in zwei Teile. Man nennt sie deshalb auch „gestreckte Abschlussprüfung“.
Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung findet normalerweise zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres statt. Dort kommt der Prüfungsbereich Leistungserstellung, Logistik, Beschaffung und Buchhaltung dran. Die Prüfung findet schriftlich statt.
Teil 2 der gestreckten Abschlussprüfung findet am Ende der Ausbildung statt. Hier gibt es insgesamt drei Prüfungsbereiche. In zwei davon finden die Prüfungen schriftlich statt. Diese beiden Prüfungsbereiche heißen: Marketing, Vertrieb, Personalwesen und kaufmännische Steuerung und Kontrolle und Wirtschafts- und Sozialkunde. Normalerweise schreibst Du beide Prüfungen an einem Tag. Zu Teil 2 der Abschlussprüfung gehört aber auch noch die mündliche Prüfung, nämlich das Fachgespräch im Einsatzgebiet. Die mündliche Prüfung findet einige Wochen nach der schriftlichen Prüfung statt. Den genauen Termin erfährst Du rechtzeitig von Deiner IHK. Mit dem Bestehen der mündlichen Prüfung ist Deine Ausbildung dann beendet.
| PRÜFUNGSTEIL | PRÜFUNGSBEREICH | BEARBEITUNGSZEIT | GEWICHTUNG |
| Teil 1 | Leistungserstellung, Logistik, Beschaffung und Buchhaltung | 90 Minuten | 25 % |
| Teil 2 | Marketing, Vertrieb, Personalwesen und kaufmännische Steuerung und Kontrolle | 150 Minuten | 35 % |
| Teil 2 | Wirtschafts- und Sozialkunde | 60 Minuten | 10 % |
| Teil 2 | Fachaufgabe im Einsatzgebiet | 30 Minuten | 30 % |
Starte jetzt mit Prozubi, um Dich perfekt auf Deine Abschlussprüfung vorzubereiten. In unseren Lernvideos zeigen wir Dir die Themen Deiner Ausbildung. Mit den Übungsaufgaben nach jedem Video kannst Du überprüfen, ob Du alles verstanden hast. Erfahrene Ausbildungsexperten helfen Dir in unserem Expertenchat in Sekundenschnelle weiter, wenn Du mal eine Frage hast.
Für Dich prüfen wir laufend die neuesten IHK-Abschlussprüfungen und erstellen alle unsere Lerninhalte streng nach den Vorgaben des IHK-Prüfungskatalogs.
Und wir sind nicht nur für die Prüfungsvorbereitung geeignet, mit uns kannst Du Dich auch auf den Unterricht und Klausuren in der Berufsschule vorbereiten. Ganz egal, ob Du zu Hause mit dem Laptop oder unterwegs mit dem Smartphone lernen möchtest. Mit Prozubi hast Du Deine Lerninhalte immer dabei! Im Web und in der Prozubi-App.
In der Abschlussprüfung im Beruf Industriekaufleute werden einige Themen integrativ - also übergreifend geprüft. Das heißt, dass Aufgaben zu diesen Themen in allen Prüfungsbereichen drankommen können. Alle Themen, die das betrifft, sind in unserem Modul "Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Digitalisierung" und "Rechengrundlagen" enthalten.
Projektmanagement
Merkmale eines Projekts
Projektphasen
Projekt: Zielformulierung (SMART)
Projektstrukturplan / Projektablaufplan (Gantt-Diagramm) und Vorgangsliste
Projektideen: Brainstorming und Mind-Mapping
Projekterfolg (Magisches Dreieck)
Projektbewertung (Projekt-Scorecard)
Projektabschluss
Präsentationen
Was ist eine Präsentation?
Vorbereitung einer Präsentation
Präsentationstechniken
Präsentationsmedien
Gestaltung einer Präsentation
Durchführung einer Präsentation
Bewertung einer Präsentation
Kommunikation
Kommunikationsmöglichkeiten Teil 1
Kommunikationsmöglichkeiten Teil 2
Kommunikationsmodelle (Sender-Empfänger-Modell und Vier-Ohren-Modell)
Protokollführung
Aufgaben bei einer Moderation
Moderationstechnik "Kartenabfrage
Grundlagen Feedback
Feedbackregeln für den Feedbackgeber
Feedbackregeln für den Feedbacknehmer
Teamarbeit
Voraussetzungen erfolgreicher Teamarbeit
Vor- und Nachteile von Teamarbeit
Regeln für die Teamarbeit
Planung und Vorbereitung von Teamsitzungen
Teambildung
Teamentwicklung
Aufgabenverteilung im Team
Entscheidungsabstimmung und Auswertung im Team
Konflikte
Konflikte und Konfliktursachen
Konfliktlösung
Konfliktgespräch
Konfliktvermeidung
Bürowirtschaftliche Abläufe
Selbstmanagement
Bedeutung von Terminen
Effektives Zeitmanagement
Arbeitsabläufe verbessern
Schnittstellen und ihre Bedeutung
Datenschutz und Datensicherheit
Grundlagen des Datenschutzes
Der Datenschutzbeauftragte
Datenschutz bei Mitarbeiterdaten
Datenschutz bei Kundendaten
Datensicherheit
Kaufmännisches Runden
Kaufmännisches Runden
Dreisatz
Gerader und ungerader Dreisatz
Dreisatzaufgaben Schritt für Schritt lösen
Dreisatzaufgaben erkennen und lösen
Flächenberechnung
Grundlagen der Flächenberechnung
Zusammengesetzte Flächen berechnen
Beispielaufgabe: Rechnen mit Flächen
Durchschnittsrechnen
Einfacher Durchschnitt
Gewogener / gewichteter Durchschnitt
Durchschnitt berechnen: Typische Aufgaben
Verteilungsrechnen
Grundlagen der Verteilungsrechnung
Bezugskosten: Verteilung von Gewichts- und Wertspesen
Prozentrechnen
Grundlagen der Prozentrechnung
Formeln: Prozentwert, Prozentsatz und Grundwert
Vermehrter und verminderter Grundwert
Tabellen und Diagramme
Tabellen: Wichtige Grundlagen
Tabellen: Typische Aufgaben
Rechnen mit Tabellen
Diagramme: Wichtige Grundlagen
Diagramme: Typische Aufgaben
Verfahren der Leistungserstellung
Ablaufbezogene Fertigungsverfahren
Mengenbezogene Fertigungsverfahren
Lagerhaltung
Aufgaben der Lagerhaltung
Warenpflege und Warenkontrolle
Technische Hilfsmittel im Lager
Bodenlagerung
Eigenlagerung oder Fremdlagerung?
Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Verkauf und Lager
Regalarten und ihre Eigenschaften
Statische und dynamische Regallagerung
FIFO-Verfahren
LIFO-Verfahren
Welche Regalarten gibt es?
Das Fachbodenregal
Das Palettenregal
Das Kragarmregal
Das Wabenregal
Das Verschieberegal
Das Umlaufregal
Das Durchlaufregal
Festplatzsystem und Freiplatzsystem
Kommissioniermethoden
Überblick Kommissioniermethoden
Auftragsorientierte serielle Kommissionierung
Auftragsorientierte parallele Kommissionierung
Serienorientierte parallele Kommissionierung
Vorteile der Kommissioniermethoden
Kommissioniermethoden im Vergleich
Kommissioniermethoden erkennen Teil 1
Kommissioniermethoden erkennen Teil 2
Wann nehme ich welche Kommissioniermethode?
Vor- und Nachteile von Übergabestellen
Statische und dynamische Bereitstellung
Gründe für Güterausgänge
Statische Bereitstellung: Mann-zur-Ware
Dynamische Bereitstellung: Ware-zum-Mann
Vorteile statischer und dynamischer Bereitstellung
Entnahme und Abgabe der Ware beim Kommissionieren
Entnahme der Ware beim Kommissionieren
Vor- und Nachteile der automatischen Entnahme
Abgabe der Ware beim Kommissionieren
Lager- und Transportvorschriften
Verpackungsvorschriften
Lagergrundsätze
Bildzeichen und Handhabungshinweise
Transportträger und Transportmittel
Verkehrsmittel
See- und Binnenschifffahrt
Unterschied See- und Binnenschiffe
Linienverkehr
Überblick Schiffstypen
Containerschiffe (Spezialschiffe 1)
Ro-Ro-Schiffe (Spezialschiffe 2)
Massengutschiffe
Welches Schiff für welche Güter?
Lagerkennzahlen
Durchschnittlicher Lagerbestand
Durchschnittlichen Lagerbestand berechnen
Umschlagshäufigkeit
Durchschnittliche Lagerdauer
Lagerzinssatz
Lagerzinsen
Maßnahmen zur Verbesserung der Lagerkennzahlen
Ursachen und Auswirkungen von Lagerkosten
Lagerbestandsgrößen
Mindestbestand
Meldebestand
Meldebestand berechnen
Höchstbestand
Höchstbestand berechnen
Bestandsüberwachung
Die Bestandskontrolle
Darstellung und Auswertung von Lagerstatistiken
Renner-Penner-Listen
Bedarfe ermitteln und Dispositionen durchführen
Warenbeschaffung, Warenbereitstellung und Warenabsatz
Bedarfsermittlung und Bedarfsmeldung
Bedarfsermittlung: ABC-Analyse
Bedarfsermittlung: ABC-Analyse (Beispiel)
Eigenfertigung oder Fremdbezug
Absatz- und Umsatzstatistik
Bestellmengen- und termine ermitteln
Bestellung von Waren
Bestellzeitpunkt
Bestellmenge Teil 1
Bestellmenge Teil 2
Just-in-Time-Methode - Produktionssynchrone Beschaffung
Automatische Bestellmengenermittlung
Limitplanung und Beschaffungsrisiko
Lieferantenmanagement durchführen
Bezugsquellen
Möglichkeiten für die Bezugsquellenermittlung
Bestellungen durchführen
Anfrage
Angebot
Angebotsvergleich
Bestellung und Terminüberwachung
Grundlagen des Kaufvertragsrechts
Rechtsfähigkeit
Geschäftsfähigkeit
Besitz und Eigentum
Willenserklärungen und Rechtsgeschäfte
Wirksamkeit von Willenserklärungen
Abgabe von Willenserklärungen
Arten von Rechtsgeschäften
Formvorschriften für Rechtsgeschäfte
Nichtigkeit von Rechtsgeschäften
Anfechtung von Willenserklärungen
Anfechtungsgründe
Vertragsarten
Kaufvertrag
Mietvertrag
Leasingvertrag
Pachtvertrag
Dienst- und Werkvertrag
Darlehensvertrag
Kaufverträge abschließen
Vertragsfreiheit
Merkmale von Kaufverträgen 1
Merkmale von Kaufverträgen 2
Inhalt eines Kaufvertrages
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Zustandekommen eines Kaufvertrages
Erfüllung und Störung von Kaufverträgen
Verpflichtungsgeschäft und Erfüllungsgeschäft
Schlechtleistung
Lieferverzug (Nicht-Rechtzeitig-Lieferung)
Annahmeverzug (Nicht-Rechtzeitig-Annahme)
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 1
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 2
Mahnverfahren
Verjährung bei Kaufverträgen: Verjährungsfrist
Verjährung bei Kaufverträgen: Hemmung und Neubeginn
Grundlagen der Kalkulation
Das Kalkulationsschema
Welche Begriffe sind in der Kalkulation wichtig? Teil 1
Welche Begriffe sind in der Kalkulation wichtig? Teil 2
Rechnen mit vermehrtem Grundwert in Kalkulationen
Richtiges Runden in Kalkulationsaufgaben
Bezugs- und Verkaufskalkulation
Vorwärtskalkulation: Überblick
Vorwärtskalkulation: Die Bezugskalkulation
Vorwärtskalkulation: Die Verkaufskalkulation
Buchführung, Bücher und Belege
Externes und internes Rechnungswesen
Geschäftsvorfälle
Geschäftsvorfälle buchen: Grund- und Hauptbuch
Nebenbücher
Belegarten
Vorbereitung, Buchung und Ablage von Belegen
Aufbewahrungsfristen
Kontenrahmen und Kontenplan
Gliederung des Kontenrahmens
Der Kontenrahmen bei Prozubi
Kontenplan des betrachteten Betriebs
Buchungssätze und Konten
Warm-up: Grundlagen der Buchführung
Bilden von Buchungssätzen I: Der einfache Buchungssatz
Bilden von Buchungssätzen II: Der zusammengesetzte Buchungssatz
Beispiele von Eröffnungsbuchungen
Buchen auf T-Konten I: Grundlagen
Buchen auf T-Konten II: Das Prinzip der doppelten Buchführung
Buchen auf T-Konten III: Eröffnungs- und Schlussbilanzkonto
Bestands- und Erfolgskonten
Kontenhierarchie
Bestandskonten I
Bestandskonten II
Erfolgskonten I
Erfolgskonten II
Buchen auf Warenkonten
Buchen auf Warenkonten 1: Wareneinkauf
Buchen auf Warenkonten 2: Warenverkauf
Buchen auf Warenkonten 3: Kontenabschluss
Zahlungsvorgänge bei Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Zahlungsarten bei Eingangs- und Ausgangsrechnungen
Zahlungsvorgänge bei Eingangsrechnungen
Zahlungsvorgänge bei Ausgangsrechnungen
Umsatzsteuer, Vorsteuer und Zahllast
Umsatzsteuer, Vorsteuer und Zahllast
Systematik der Umsatzsteuer
Buchen von Bestands- und Erfolgsvorgängen
Einkauf von Material und Handelswaren
Verkauf von eigenen Erzeugnissen und Handelswaren
Geleistete Anzahlungen
Erhaltene Anzahlungen
Buchen von Miete und Leasing
Buchung von Kreditgeschäften
Buchung von Rücksendungen und Nachlässen (Verkauf)
Private Vorgänge (Einlagen und Entnahmen)
Bestandsveränderungen
Forderungsausfälle
Buchungen im Personalbereich
Buchung von Personalkosten
Buchung von vermögenswirksamen Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen
Lohnvorschuss
Praxisübung: Gehaltsabrechnung I
Praxisübung: Gehaltsabrechnung II
Anlage- und Wirtschaftsgüter in der Buchhaltung
Beschaffung von Anlagen
Verkauf gebrauchter Anlagen mit Gewinn
Verkauf gebrauchter Anlagen mit Verlust
Inzahlunggabe gebrauchter Anlagen
Abschreibung von Anlagegütern - Was ist das?
Abschreibung von Anlagegütern - Wie geht das?
Geringwertige Wirtschaftsgüter
Inventur
Grundlagen der Inventur
Inventurverfahren
Vorbereitung einer Inventur
Durchführung einer Inventur
Inventurdifferenzen
Berechnung von Inventurdifferenzen
Inventar und Bilanz
Das Inventar I: Anlage- und Umlaufvermögen
Das Inventar II: Schulden und Eigenkapital
Vom Inventar zur Bilanz
Werbemaßnahmen
Aufgaben und Ziele von Werbung
Grundsätze der Werbung
Arten der Werbung
Zielgruppen von Werbung
Werbemittel und Werbeträger
Werbeaktionen und Events
Werbeplan
Werbebudget
Werbeagenturen
Werbeerfolgskontrolle
Wettbewerbsrecht: Das UWG
Marketing
Marktforschung
Konkurrenzbeobachtung
Public Relations und Sales Promotion
Marketinginstrumente
Preisauszeichnung und Preisangabenverordnung
Visual Merchandising
Verkaufsförderung
Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen
Demografischer Wandel
Wann ist eine Ware mangelhaft?
Absatz- und Umsatzentwicklung: Ursachen
Kommunikation mit Kunden
Überblick Kommunikation mit Kunden
Verbale Kommunikation
Nonverbale Kommunikation
Kommunikation mit schwierigen Kunden
Beruflich Telefonieren
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (telefonischen) Gesprächen
Beratungs- und Verkaufsgespräche
Anforderungen des Kunden an das Verkaufspersonal
Phasen des Verkaufsgespräches
Gesprächstechniken für das Verkaufsgespräch
Fragetechniken zur Bedarfsermittlung
Kaufmotive
Kundentypen
Grundsätze der Warenvorlage
Verkaufsargumente
Preisnennung mit der Sandwich-Methode
Verhalten bei Kundeneinwänden
Ergänzungsartikel und Zusatzartikel
Abschluss des Verkaufsgespräches
Lieferungs- und Zahlungsbedingungen
Skonto: Überblick
Skonto: Lohnt sich ein Kontokorrentkredit?
Skonto: Effektiver Jahreszinssatz
Lieferbedingungen und Incoterms 1
Lieferbedingungen und Incoterms 2
Rechnungen erstellen und nachverfolgen
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 1
Zahlungsverzug (Nicht-Rechtzeitig-Zahlung) Teil 2
Mahnverfahren
Serviceleistungen und Kundenbindung
Serviceleistungen
Instrumente der Kundenbindung
Kundenkarte
Messung der Kundenzufriedenheit
Beschwerde, Reklamation und Umtausch
Umgang mit Beschwerden und Reklamationen
Wann ist eine Ware mangelhaft?
Wann ist eine Reklamation berechtigt?
Welche Rechte hat ein Kunde bei mangelhafter Ware?
Überblick: Gewährleistung, Garantie und Kulanz
Gewährleistung
Garantie
Kulanz
Umtausch und Kulanz
Grundlagen der Kalkulation
Das Kalkulationsschema
Welche Begriffe sind in der Kalkulation wichtig? Teil 1
Welche Begriffe sind in der Kalkulation wichtig? Teil 2
Rechnen mit vermehrtem Grundwert in Kalkulationen
Richtiges Runden in Kalkulationsaufgaben
Die Vorwärtskalkulation
Vorwärtskalkulation: Überblick
Vorwärtskalkulation: Die Bezugskalkulation
Vorwärtskalkulation: Die Verkaufskalkulation
Die Rückwärtskalkulation
Rückwärtskalkulation: Überblick
Rückwärtskalkulation: Beispielaufgabe
Die Differenzkalkulation
Differenzkalkulation: Überblick
Differenzkalkulation: Beispielaufgabe
Differenzkalkulation: Die Nachkalkulation
Verkürzte Kalkulationsverfahren
Der Kalkulationszuschlag
Der Kalkulationsfaktor
Die Handelsspanne
Der Kalkulationsabschlag
Preisbildung
Preisbildung
Preisuntergrenzen in der Preisverhandlung
Preisnachlässe - Rabatte, Preisreduzierung, Couponing
Break-Even-Point
Preisgestaltung
Kriterien für die Preisgestaltung
Kostenorientierte, nachfrageorientierte und konkurrenzorientierte Preisgestaltung
Preisänderungen: Gründe und Folgen
Preisreduzierungen (in Euro) berechnen
Preisreduzierungen (in Prozent) berechnen
Preisauszeichnung und Preisangabenverordnung
Personalbeschaffung und Personalplanung
Personalbeschaffung
Personalplanung
Personaleinsatzplanung
Arbeitsstelle und Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Auswahlverfahren für Bewerbungen
Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitsvertrag (Teil 1): Wesentliche Inhalte
Arbeitsvertrag (Teil 2): Pflichten der Vertragspartner
Arbeitsvertrag (Teil 3): Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Das Nachweisgesetz (Arbeitsvertrag)
Personalpapiere
Belehrung, Ermahnung und Abmahnung
Kündigungsschutzgesetz
Der besondere Kündigungsschutz
Personalentwicklung
Beurteilungssysteme
Aufgaben und Ziele der Personalentwicklung
Maßnahmen der Personalentwicklung
Möglichkeiten betrieblicher Fortbildung und Umschulung
Lohn und Gehalt
Lohn und Gehalt: Grundlagen
Lohn und Gehalt: Brutto und Netto
Der Zeitlohn
Der Prämienlohn (Leistungslohn)
Der Akkordlohn (Leistungslohn)
Personalkosten
Entgeltfortzahlungsgesetz
Entgeltabrechnung
Praxisübung: Gehaltsabrechnung I
Praxisübung: Gehaltsabrechnung II
Ergebnis- und Abgrenzungsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Betriebsergebnis, neutrales Ergebnis und Gesamtergebnis
Ergebnistabelle
Abgrenzungsrechnung in der Ergebnistabelle
Externes und internes Rechnungswesen
Erträge und Leistungen
Neutrale Erträge
Aufwendungen und Kosten
Kalkulatorische Kosten
Neutrale Aufwendungen
Einnahmen und Ausgaben
Ergebnisauswirkungen
Kostenartenrechnung
Kostenarten
Gesetz der Massenproduktion (Fixkostendegression)
Break-Even-Point
Kostenstellenrechnung
Kalkulation der Selbstkosten
Einstufiger Betriebsabrechnungsbogen (BAB)
Kostenträgerzeitrechnung
Ist- und Normalkostenrechnung
Kostenträgerrechnung in der Industrie
Kostenträgerzeitrechnung und Kostenträgerblatt
Plankostenrechnung
Grundlagen der Plankostenrechnung
Plankostenverrechnungssatz und verrechnete Plangemeinkosten in der flexiblen Plankostenrechnung
Sollkosten in der flexiblen Plankostenrechnung
Auswertung der flexiblen Plankostenrechnung
Der Soll-Ist-Kostenvergleich
Deckungsbeitragsrechnung
Deckungsbeitragsrechnung 1: Der Stückdeckungsbeitrag
Deckungsbeitragsrechnung 2: Der Gesamtdeckungsbeitrag
Bilanzanalyse
Bilanz - Bedeutung und Aufbau
Bilanz - Berechnung des Eigenkapitals
Auswertung der Bilanz 1
Auswertung der Bilanz 2
Liquidität 1., 2. und 3. Grades
Fremdkapitalquote
Ermittlung des Unternehmenserfolges durch Eigenkapitalvergleich
Gewinn- und Verlustrechnung
Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)
Jahresabschluss: Auswertung der GuV
Wareneinsatz (ermitteln)
Warenrohgewinn (ermitteln)
Rentabilität
Rentabilität
Umsatzrentabilität
Eigenkapitalrentabilität
Gesamtkapitalrentabilität
Finazierungsmöglichkeiten und -kosten
Grundlagen des Kapitalbedarfs
Finanzierungsarten
Eigentumsvorbehalt
Leasing
Kreditarten
Kreditarten: Kreditsicherung
Abzahlen eines Kredites
Ökonomische Grundbegriffe
Individual- und Kollektivbedürfnisse
Bedarf, Existenz-, Kultur-, Luxusbedürfnisse
Freie Güter
Knappe Güter: Rechte und Dienstleistungen
Knappe Güter: Produktionsgüter & Konsumgüter
Einfacher Wirtschaftskreislauf
Ziele und Kennzahlen von Unternehmen
Wirtschaftlichkeitsprinzip
Ziele von Unternehmen
Zielbeziehungen und Zielkonflikte
Formal- und Sachziele
Gewinnerzielung
Wirtschaftlichkeit
Rentabilität
Produktivität
Erwerbswirtschaftliches und gemeinwirtschaftliches Prinzip
Produktionfsfaktoren und ihre Kombination
Betriebswirtschaftliche Produktionsfaktoren
Arbeitsteilung
Chancen und Risiken der Globalisierung
Markt und Preis
Wirtschaftsstufen (Sektoren)
Der Markt und seine Funktionen
Was beeinflusst das Angebot?
Was beeinflusst die Nachfrage?
Marktpreisbildung
Der "vollkommene Markt
Marktpreisfunktionen
Marktformen: Monopol, Oligopol, Polypol
Marktwirtschaft
Bruttoinlandsprodukt
Die freie Marktwirtschaft
Die soziale Marktwirtschaft
Markteingriffe des Staates
Kooperation und Konzentration
Kooperationen von Unternehmen
Horizontale Kooperationen
Vertikale Kooperationen
Konzernbildung und Fusion
Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen
Möglichkeiten des Verbraucherschutzes
Konjunktur und wirtschaftliche Entwicklung
Konjunkturphasen
Indikatoren für Konjunkturphasen
Ziele der Wirtschaftspolitik
Ziele der Wirtschaftspolitik: Preisniveaustabilität
Ziele der Wirtschaftspolitik: Außenwirtschaftliches Gleichgewicht
Ziele der Wirtschaftspolitik: Hoher Beschäftigungsstand
Ziele der Wirtschaftspolitik: Stetiges und angemessenes Wirtschaftswachstum
Weitere Ziele der Wirtschaftspolitik
Geld- und Fiskalpolitik
Offenmarktgeschäfte
Ständige Fazilitäten
Mindestreservepolitik
Fiskalpolitik
Rechtsformen
Überblick Rechtsformen
Merkmale von Rechtsformen
Einzelunternehmung / Einzelunternehmen
Offene Handelsgesellschaft (OHG)
Kommanditgesellschaft
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
GmbH & Co. KG
Aktiengesellschaft (AG)
Gewinnverteilung einer Personengesellschaft berechnen
Gewinnverteilung einer GmbH berechnen
Wann passt welche Rechtsform?
Genossenschaft
Handelsrechtliche Grundlagen
Natürliche und juristische Personen
Handelsregister: Inhalt und Aufbau
Handelsregister: Zweck und Eintragungen
Kaufmannseigenschaft: Istkaufmann, Kannkaufmann, Formkaufmann
Firma und Firmenarten
Firmengrundsätze
Geschäftsführung und Vertretung
Aufbau und Organisation von Unternehmen
Aufbauorganisation
Leitungssysteme und ihre Organigramme
Ablauforganisation
Weisungs- und Entscheidungsbefugnisse
Handlungsvollmachten
Beziehungen zu Behörden, Organisationen und Gewerkschaften
Ämter und Behörden
Berufsständische Organisationen
Gewerkschaften
Arbeitgeberverbände
Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag
Berufsbildungsgesetz
Der Berufsausbildungsvertrag: Die wichtigsten Inhalte
Der Berufsausbildungsvertrag: Pflichten für Betriebe und Auszubildende
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsordnung
Grundlagen des Arbeitsrechts
Jugendarbeitsschutzgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Der besondere Kündigungsschutz
Mutterschutzgesetz
Arbeitszeitgesetz
Betriebsverfassungsgesetz
Betriebsvereinbarung
Mitwirkung und Mitbestimmung der Beschäftigten
Betriebsrat
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Betriebsversammlung
Tarifrecht und Arbeitskampf
Gewerkschaften
Arbeitgeberverbände
Zustandekommen von Tarifverträgen
Bedeutung von Tarifverträgen
Arten von Tarifverträgen
Mittel tarifrechtlicher Auseinandersetzungen
Soziale Sicherung der Beschäftigten
Die gesetzliche Sozialversicherung
Die Krankenversicherung
Die Arbeitslosenversicherung
Die Unfallversicherung
Die Rentenversicherung
Die Pflegeversicherung
Entgeltfortzahlungsgesetz
Möglichkeiten betrieblicher Fortbildung und Umschulung
Positionen der Entgeltabrechnung
Lohn und Gehalt: Grundlagen
Lohn und Gehalt: Brutto und Netto
Praxisübung: Gehaltsabrechnung I
Praxisübung: Gehaltsabrechnung II
Vermögenswirksame Leistungen
Wesentliche Inhalte von Arbeitsverträgen
Arbeitsvertrag (Teil 1): Wesentliche Inhalte
Arbeitsvertrag (Teil 2): Pflichten der Vertragspartner
Arbeitsvertrag (Teil 3): Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Sicherheit und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutzvorschriften
Unfallverhütungsvorschriften
Symbole der Unfallverhütung (Sicherheitszeichen)
Verhalten bei Arbeitsunfällen
Brandschutz
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Teil 1
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Teil 2
Arten von Büroräumen
Umweltfaktoren
Umweltschutz
Grundlagen des Umweltschutzes
Verpackungsgesetz
Abfallhierarchie (Kreislaufwirtschaftsgesetz)
Umwelt- und Recyclingzeichen
Energieeinsparung im Unternehmen
Infos und Tipps für eine erfolgreiche mündliche Prüfung
Der Tag vor der Prüfung
Ablauf am Prüfungstag
Tipps für die Aufgabenbearbeitung
Tipps für Dein Auftreten im Prüfungsgespräch
Prüfungsangst und Blackout
Was passiert bei Nicht-Erscheinen?
Bestanden oder durchgefallen - Was passiert dann?
| Lernfeld 1 | Im Lernfeld Das Unternehmen vorstellen und die eigene Rolle mitgestalten lernst Du alles, was Du über das Duale System der Berufsausbildung, die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern sowie die Organisation Deines Unternehmens - wie Rechtsformen und Ansprechpartner - wissen musst. Außerdem lernst Du, welche Arbeits-, Lern- und Präsentationstechniken es gibt und wie Du sie auswählst und anwendest. Zudem erhältst Du erste Einblicke in unterschiedliche Kennzahlen, die die Entscheidungen Deines Betriebs beeinflussen und in die rechtlichen Grundlagen zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz. |
| Lernfeld 2 | Im Lernfeld Projekte planen und durchführen erfährst Du, was Du alles bei der Planung, Durchführung und Auswertung eines Projekts beachten musst. Hierzu gehören die Rahmenbedingungen und Ziele des Projekts sowie rechtliche Vorschriften. Außerdem lernst Du verschiedene Projektmanagementmethoden und Kreativitätstechniken kennen. Auch zur Teamarbeit und zur Reflexion und Bewertung von abgeschlossenen Projekten lernst Du alles Wichtige. |
| Lernfeld 3 | Im Lernfeld Kundenaufträge bearbeiten und überwachen geht es um Aufträge. Du lernst den gesamten Ablauf der Auftragsabwicklung - von der Auftragserfassung über die Angebotserstellung bis hin zur Auftragsüberwachung und den Umgang mit Störungen - kennen. Hier lernst Du auch alles Wichtige zu Kaufverträgen und zur Kalkulation. Und Du erfährst, wie Du im Zuge der Auftragsabwicklung die Verbesserung der Kundenorientierung Deines Betriebs erreichen kannst. |
| Lernfeld 4 | Im Lernfeld Beschaffungsprozesse planen und steuern lernst Du alles über die Beschaffung von Waren. Du lernst, was eine Bedarfsermittlung ist, welche Bestellverfahren und Kennzahlen es gibt und wie Du die für Deinen Betrieb richtigen Bezugsquellen ermitteln kannst. Außerdem erfährst Du, wie Du eine Anfrage richtig formulierst, worauf Du achten musst, wenn Du Angebote verschiedener Lieferer vergleichst und wie Du mit Vertragsstörungen bei Deiner bestellten Ware umgehst. |
| Lernfeld 5 | Im Lernfeld Wertströme buchhalterisch dokumentieren und auswerten erfährst Du alles, was Du über das betriebliche Rechnungswesen wissen musst. Du lernst also, was Geschäftsfälle sind und welche verschiedenen Kontenarten es im Rechnungswesen gibt. Außerdem lernst Du, wie Du mit Belegen umgehst - also wie Du sie erfasst und welche Vorgaben es insbesondere zur Vor- und Umsatzsteuer gibt. Zudem erfährst Du, wie Du mit Differenzen zwischen den Ergebnissen der Buchhaltung und den tatsächlichen Beständen umgehst. |
| Lernfeld 6 | Im Lernfeld Leistungserstellung planen, steuern und kontrollieren lernst Du, welche Aufgaben und Ziele die Leistungserstellung hat, welche Fertigungsverfahren es gibt und welche Kennzahlen Du in Bezug auf Fertigungsprozesse berechnen kannst. Außerdem erfährst Du, was es mit dem Qualitätsmanagement auf sich hat und wie Du die Leistungserstellung Deines Unternehmens durch kostenrechnerische Verfahren optimieren kannst. |
| Lernfeld 7 | Im Lernfeld Logistik- und Lagerprozesse koordinieren, umsetzen und überwachen lernst Du die Ziele und Aufgaben der Logistik kennen. Außerdem erfährst Du, was ein Logistikkonzept eigentlich ist, welche Bestandteile es beinhaltet, welche Kennzahlen es dazu gibt und wie Du diese Kennzahlen einsetzt, um Dein Logistikkonzept zu optimieren. Auch die Überprüfung des Logistikkonzepts und der Einsatz von Lagerkennzahlen zur Überprüfung sind Thema dieses Lernfeldes. |
| Lernfeld 8 | Im Lernfeld Kosten- und Leistungsrechnung zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen durchführen erfährst Du alles, was Du über das interne Rechnungswesen - die Kosten- und Leistungsrechnung - wissen musst. Du lernst also, was Kosten und Leistungen sind, was Kostenstellen und Kostenträger sind und wie sie sich unterscheiden und welche Kostenkategorien es gibt. Außerdem erfährst Du, was die Kostenstellenrechnung und die Deckungsbeitragsrechnung sind, wie Du sie anwendest und welchen Einfluss sie auf die Entscheidungen in Deinem Unternehmen haben. |
| Lernfeld 9 | Im Lernfeld Marketingkonzepte planen und umsetzen erfährst Du, wie Du Marktforschung und ihre Ergebnisse effektiv für Deine Marketingkonzepte nutzen kannst. Du lernst also, wie Du die Markt- und Unternehmenssituation richtig einordnest und welche Strategien und Vorgehensweisen dabei wichtig sind. Außerdem lernst Du, welche Marketingziele und -strategien es gibt, wie Du die für Dein Unternehmen richtigen Ziele festlegst und unter Einsatz entsprechende Instrumente umsetzt. Kurz gesagt: Du lernst den Marketing-Mix kennen und erfährst, wie Du ihn richtig erstellst und einsetzt. |
| Lernfeld 10 | Im Lernfeld Jahresabschluss vorbereiten, auswerten und für Finanzierungsentscheidungen nutzen lernst Du die Inhalte einer Bilanz und einer Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) kennen. Außerdem lernst Du, wie Du die beiden erstellst und welche handelsrechtlichen Vorschriften Du hierbei beachten musst. Du erfährst, was ein Jahresabschluss ist, wie er funktioniert und welche Kennzahlen Du aus dem Jahresabschluss Deines Unternehmens berechnen kannst. Dabei lernst Du auch, wie Du die finanzielle Lage des Unternehmens aufgrund des Jahresabschlusses einschätzen kannst und wie Du das alles für die unternehmerischen Entscheidungen nutzen kannst. |
| Lernfeld 11 | Im Lernfeld „Geschäftsprozesse an gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausrichten erfährst Du alles, was Du über den Wirtschaftskreislauf und die Rolle Deines Unternehmens sowie den Einfluss anderer Unternehmen auf dem Markt wissen musst. Du lernst den Unterschied zwischen Kooperation und Konzentration kennen und welche rechtlichen Vorgaben es dabei gibt. Außerdem lernst Du die verschiedenen Phasen, Einflüsse und Auswirkungen der Konjunktur kennen. Du erfährst auch, welche außerbetrieblichen Einflüsse es - neben der Konjunktur - auf Dein Unternehmen geben kann. |
| Lernfeld 12 | Im Lernfeld Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren erfährst Du alles, was Du über die Personalbeschaffung wissen musst - von der Personalbestandsanalyse über die Personalbedarfsanalyse bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aber auch über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen und die entsprechenden Prozesse, wie Abmahnung oder Kündigung erfährst Du einiges. Außerdem lernst Du verschiedene Arbeitszeitmodelle, den Unterschied zwischen Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung und die Personalpapiere kennen. Und auch die Personalentwicklung als wichtiges Thema der Personalverwaltung sowie Personalstatistiken und verschiedene Kennzahlen aus dem Bereich “Personal” dürfen nicht fehlen. |
| Lernfeld 13 | Im Lernfeld Betriebliche Problemlösungsprozesse innovativ durchführen erfährst Du, wie Du gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends und Einflussfaktoren in Deine Unternehmensplanung mit einbeziehen kannst. Hierzu lernst Du, welche Trends es überhaupt gibt und auch welche rechtlichen Regelungen und betrieblichen Vorgaben Du dabei beachten musst. |
Lasse dich jetzt persönlich beraten:
Rufe uns an unter 04131 60 66 233 oder:
